Działanie 1.1

Poddziałanie 2.1.1 Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach

Głównym celem projektów realizowanych w ramach tego instrumentu jest inwestowanie w wiedzę i umiejętności pracowników i menedżerów polskich przedsiębiorstw. Dotychczasowe doświadczenia wykorzystania możliwości finansowania szkoleń i podnoszenia kwalifikacji pracowników świadczą o potrzebie kontynuacji tych działań i zasadności prowadzenia dalszych edycji szkoleń i studiów podyplomowych dla polskich kadr w ramach PO KL. Z badań wynika, że w Polsce brakuje inżynierów i pracowników z wykształceniem technicznym, dlatego w 2008 r. szczególnie premiuje się projekty studiów o charakterze technicznym.

Dla kogo:

Oferta jest skierowana jest przedsiębiorców i ich pracowników. Decydując się na szkolenie dofinansowane z EFS, należy pamiętać, że ich uczestnikami mogą być pracownicy, którzy zostali wydelegowani przez swoich pracodawców oraz właściciele i menedżerowie firm. Z kolei z oferty studiów podyplomowych może skorzystać osoba, która po prostu potwierdzi fakt zatrudnienia w przedsiębiorstwie, a także osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą.
O dofinansowanie na realizację projektów skierowanych do tych grup mogą się ubiegać przedsiębiorcy oraz podmioty działające na rzecz zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich lub potencjału adaptacyjnego przedsiębiorców, czyli m.in. instytucje szkoleniowe, przedsiębiorcy prowadzący działalność szkoleniową, instytucje systemu oświaty i szkolnictwa wyższego. Projektodawcy mogą składać wnioski wspólnie z partnerami. Partnerem może być wyłącznie przedsiębiorca lub podmiot działający na rzecz zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich lub potencjału adaptacyjnego. Za właściwą realizację projektu odpowiada projektodawca pełniący funkcję lidera.

Na co:

Projekty muszą mieć charakter ogólnopolski lub ponadregionalny. Zaklasyfikowane zostały według następujących typów:
1. Ponadregionalne zamknięte projekty szkoleń i doradztwa dla przedsiębiorców przygotowane w oparciu o indywidualne strategie rozwoju firm (muszą mieć charakter ponadregionalny, tj. beneficjent, przedsiębiorstwo ma struktury organizacyjne w co najmniej 2 województwach, a uczestnicy szkoleń wykonują pracę w ramach struktur zlokalizowanych w co najmniej 2 województwach).
2. Ogólnopolskie otwarte projekty szkoleń i doradztwa dla przedsiębiorców oraz pracowników przedsiębiorstw (trzeba zapewnić udział pracowników przedsiębiorstw lub przedsiębiorców z co najmniej 5 województw; szkolenia powinny być realizowane w co najmniej 5 województwach; liczba osób objętych wsparciem, pochodzących z jednego województwa, nie może przekroczyć 30% ogółu).
3. Studia podyplomowe dla przedsiębiorców oraz pracowników przedsiębiorstw (w ramach jednej edycji studiów podyplomowych nie może być więcej niż 20% osób zatrudnionych u tego samego pracodawcy).

Budżet:

Na całe działanie 2.1: 504 224 045 euro. Kwota finansowania poddziałania 2.1.1 wynosi prawie 374 mln euro.

Poziom dofinansowania:

1. Ponadregionalne zamknięte projekty szkoleń i doradztwa: minimalna wartość projektu wynosi 400 tys. zł, maksymalna – 15 mln zł.
2. Ogólnopolskie otwarte projekty szkoleń i doradztwa: minimalna wartość projektu wynosi 400 tys. zł, maksymalna – 20 mln zł (w roku 2009 prawdopodobnie zmieni maksymalna kwota dofinansowania – na 15 mln zł)
3. Studia podyplomowe dla przedsiębiorców oraz pracowników przedsiębiorstw: minimalna wartość projektu wynosi 400 tys. zł, maksymalna – 20 mln zł (w roku 2009 prawdopodobnie zmieni maksymalna kwota dofinansowania – na 15 mln zł).
Udział dotacji: do 100% kosztów kwalifikowanych.

Więcej informacji:

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul. Pańska 81/83
00-834 Warszawa
tel. (022) 432 89 91, 432 89 92, 432 89 93
lub infolinia: 0 801 33 22 02
e-mail: info@parp.gov.pl
www: www.parp.gov.pl